Как должна производиться оплата труда работника в такие рабочие дни? Предусмотрена ли ему специальная социальная выплата в указанный период?❓
✅Если работник в период прохождения дополнительного профессионального образования (ДПО) будет присутствовать на рабочем месте и выполнять трудовую функцию по основному месту работы, работодателю целесообразно оформить срочный трудовой договор по совместительству на этот срок.
За период ДПО по основному месту работы ему должен быть начислен средний заработок, а по совместительству, оформленному срочным трудовым договором на период получения образования, — заработная плата.
📌За период исполнения врачом трудовой функции в соответствии с трудовым договором по совместительству специальная социальная выплата (ССВ) согласно п.2 Постановления Правительства РФ № 2568 предоставляться не будет.
📖Обоснование:
• Трудовые отношения по основному месту работы и по совместительству оформляются разными договорами (ст. 60.1 ТК РФ).
• Работодатель определяет необходимость обучения и его форму (ст. 196 ТК РФ).
• При направлении на обучение с отрывом от работы сохраняется средний заработок по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ).
🔖Статьей 187 ТК РФ установлены следующие гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на курсы повышения квалификации:
при направлении работника на профессиональное обучение или для получения ДПО с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы;
работникам, направляемым на профессиональное обучение или для получения ДПО с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов.
🔖Как прямо указано в ст.187 ТК РФ, средний заработок за время повышения квалификации сохраняется только по основному месту работы, то есть только по основному трудовому договору. Следовательно, второй средний заработок, исчисленный из выплат по договору о совместительстве, работнику за период повышения квалификации не выплачивается.
_____________
Программы повышения квалификации и профпереподготовки для медицинских работников:
https://raobe.ru
WhatsApp 89914591066
физ. лицам: 8(800)707-95-48
8(8482)57-00-10
юр. лицам: 8(8482)37-92-89
hello@raobe.ru
✅Если работник в период прохождения дополнительного профессионального образования (ДПО) будет присутствовать на рабочем месте и выполнять трудовую функцию по основному месту работы, работодателю целесообразно оформить срочный трудовой договор по совместительству на этот срок.
За период ДПО по основному месту работы ему должен быть начислен средний заработок, а по совместительству, оформленному срочным трудовым договором на период получения образования, — заработная плата.
📌За период исполнения врачом трудовой функции в соответствии с трудовым договором по совместительству специальная социальная выплата (ССВ) согласно п.2 Постановления Правительства РФ № 2568 предоставляться не будет.
📖Обоснование:
• Трудовые отношения по основному месту работы и по совместительству оформляются разными договорами (ст. 60.1 ТК РФ).
• Работодатель определяет необходимость обучения и его форму (ст. 196 ТК РФ).
• При направлении на обучение с отрывом от работы сохраняется средний заработок по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ).
🔖Статьей 187 ТК РФ установлены следующие гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на курсы повышения квалификации:
при направлении работника на профессиональное обучение или для получения ДПО с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы;
работникам, направляемым на профессиональное обучение или для получения ДПО с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов.
🔖Как прямо указано в ст.187 ТК РФ, средний заработок за время повышения квалификации сохраняется только по основному месту работы, то есть только по основному трудовому договору. Следовательно, второй средний заработок, исчисленный из выплат по договору о совместительстве, работнику за период повышения квалификации не выплачивается.
_____________
Программы повышения квалификации и профпереподготовки для медицинских работников:
https://raobe.ru
WhatsApp 89914591066
физ. лицам: 8(800)707-95-48
8(8482)57-00-10
юр. лицам: 8(8482)37-92-89
hello@raobe.ru